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一个很牛逼的博客-牛B的小马甲-2017

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牛B官二代试用期居然被选拔成干部-忒牛了  

2010-09-20 11:15:30|  分类: 牛B大街牛B小巷 |  标签: |举报 |字号 订阅

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    牛B官二代试用期居然被选拔成干部-忒牛了。牛B马甲看到这个新闻,真恶心我投胎错了国家。哎,看来继续下一代的贫苦生活了。

  日前,有读者向本报反映,在福建省尤溪县部分副科级领导干部的公开选拔中,有违规行为。有一名考生卓德增,是尤溪县委常委、宣传部长卓祖澍的儿子,在2010年年初刚被录用为公务员,目前还处在试用期。然而,卓德增顺利参加了这次公选的笔试和面试,并进入了体检名单。据该读者说,“尤溪县委常委已经通过卓德增为尤溪县副科级领导干部了”。

  一个尚在试用期的公务员是否可报名参加领导干部公选?一个参加工作仅两年的大学毕业生为何能被提拔为副科级领导干部?

  尤溪县委组织部有关负责人回应说,卓德增符合公选条件。

  即使他的提拔符合公选程序,公选领导干部“两年工作经历”的规定是否合理?当地有干部这样质疑。

  未予以任职的公务员就被提拔

  卓德增是不是还处在试用期的公务员?

  中国青年报记者了解到,卓德增2008年毕业于福建农林大学经管专业。2009年,他参加了三明市2009年秋季公务员招录考试。

  三明市人事局2009年11月发布的信息显示,在这次考试中,卓德增报考的单位是“尤溪县八字桥乡团委”,其笔试分数为137.1分,面试成绩为85.6分,在报考该单位入围面试的3个人里,笔试、面试、总分均为第一。

  2009年12月31日,三明市人事局发布“2009年秋季三明市拟录用公务员名单公示”,其中卓德增“体检”和“考核”均为合格。

  该名单公示时间为2009年12月31日至 2010年1月6日。

  根据公务员法,“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。”

  上述调查发现,卓德增目前确实还处在公务员试用期。

  上述读者指出,卓德增于2010年1月到尤溪县八字桥乡团委工作,试用期要到2011年1月。然而,几个月后,卓德增就担任了八字桥乡纪委监察室副主任。

  “还没有‘予以任职’,就是副股级干部了?”这位读者认为卓德增“提拔如此之快”的原因是其“官二代”的特殊身份。

  在尤溪县委组织部公布的体检人员名单上,记者看到,卓德增的工作单位及职务为“尤溪县八字桥乡纪检监察室副主任”,而非“尤溪县八字桥乡团委科员”,与读者所反映的情况相符。

  尤溪县委组织部一位姓谢的副部长在接受中国青年报记者采访时说,当时他们也注意到这一点,但实际上并没有“认可”这个职务。

  此外,他表示,从乡团委到乡纪委监察室副主任,这个跟组织部没有关系,可能是乡镇根据工作需要作出的安排。从此次公选报考上来说,乡团委干部和乡纪委监察室副主任都是一样的,没有影响。

  尚处在试用期的公务员可否参加公选

  在这次尤溪县领导干部公选过程中,读者质疑的主要问题是,卓德增还处在公务员试用期,是否符合这次公选的报考条件?

  2010年4月30日,尤溪县政府办发布了一份“公开选拔部分副科级领导干部”的通知。

  该通知显示,这次公开选拔副科级领导干部16名,具体职位是:县城乡规划建设局副局长、县交通局副局长、县卫生局副局长、县水利局副局长、县统计局副局长、县残联副理事长各1名;乡镇党政副职领导干部10名(其中女干部3名,非中共党员干部两名)。

  这次公开选拔的范围是:“凡符合报考资格条件的全县各级党政机关、人民团体、企事业单位的在职国家正式干部,均可报名参加。”

  通知中,明确报考者的“资格条件及职位要求”为“报考者应当具有大专以上学历,有一定的行政管理能力和两年以上(2008年9月1日以前参加工作)工作经历,身体健康。”

  在具体的职位要求中,报考乡镇党政副职领导干部职位的“年龄应在40周岁以下(1970年6月30日以后出生),其中报考女干部和非中共党员干部职位年龄应在35周岁以下(1975年6月30日以后出生)。”

  记者还发现,9月14日,尤溪县县委组织部公开发表的一篇文章强调了这次公选“参与人员突出广泛性”,其中这样表述:“为了让更多的干部能参与进来,更好地做到好中选优,优中选强,进行了广泛深入宣传,适当放宽条件,如规定凡符合报考条件的全县各级党政机关、人民团体、企事业单位的在职国家正式干部(含教师),均可报名参加,对报考乡镇党政副职领导职位的仅要求具有两年以上工作经历等。从数量上看,报名人数有479人,参加考试人数有453人;从结构上看,有大专生有研究生,有机关干部有企业干部有教师,还有省、市属单位干部,充分体现了参与人员的广泛性。”

  记者在这次公选最后进入体检人员名单中看到,其中的确有相当数量的教师、记者和企业人员。

  9 月19日,尤溪县委组织部一位姓谢的主管副部长向记者表示,这次公开选拔的范围是“凡符合报考资格条件的全县各级党政机关、人民团体、企事业单位的在职国家正式干部,均可报名参加。”他说,“在职国家正式干部”跟“在职正式公务员”并不一样,除了公务员,事业单位、企业里的都算,是两个不同的概念。

  关于“两年的工作经历”,谢副部长说,计算的时间是截至今年9月,也就是说,2008年的大学毕业生是可以报考的。

  对于读者所反映的卓德增的情况,他表示,卓德增在大学毕业后,还没有报考公务员前一直在尤溪县财政局所属的单位工作,属于事业编制,“本身就是国家正式干部了”。

  那么,目前,卓德增处于公务员试用期,他是否可以报考参加公选?

  谢副部长说,这次公选中,对此并没有限制,因此虽然卓德增处在公务员试用期,但他实际上大学毕业工作一年后就已经是“在职国家正式干部”,到现在工作也满两年,因此可以报考,之间并无矛盾。“比如说就算他不报考公务员,继续在县财政局工作,那他也算‘国家正式干部’,同样可以报考”。

  县委常委会已票决确定相关人选

  公开信息显示,卓德增报考的是“乡镇党政副职领导干部“职位。

  经过笔试、面试,根据考试综合成绩排名,按照每个职位招考名额1∶3的比例确定体检人员名单,2010年7月16日,尤溪县委组织部公布了进入体检人员名单。

  在这份名单上,记者看到,拟招录10人的“乡镇党政副职领导干部“被分为3个职位,分别为“乡镇党政副职领导”,有15人进入面试名单;“乡镇党政女副职领导”,有9人进入面试名单;“乡镇政府非党副职领导”,有6人进入面试名单。根据1∶3的比例,这3个职位分别拟招录人数应为5人、3人和2人。

  其中,“乡镇党政副职领导”一职位进入面试的15人中,卓德增的笔试原始分为105分,面试原始分为83分,综合得分为76.5分,在15人中成绩名列第四。

  据了解,目前,“县委常委会已票决确定相关人选,并报市委组织部审批”。

  不怕质疑,怕唯分数论

  目前,越来越多的地区开始推行对领导干部的公开选拔。公选越来越透明,也为群众监督创造了条件。前不久,没有教育从业经历、年仅25岁的许高逢通过公开选拔,被任命为海南省临高县教育局副局长,再次成为热门话题。

  “为什么排名第一的陈志没有考上应考职位,反而排在第二的许高逢被任命?临高县是否存在徇私舞弊?25岁的小伙子有无能力担任县教育局副局长?许高逢是否符合报名的资格要求?”一时间,网上质疑不绝于耳。

  有质疑者,也有支持者。支持者指出,在进步面前,我们更应该用掌声来欢迎,而不是抱着莫须有的质疑来谩骂。

  临高县委组织部副部长王柏萌说,大家对人事制度改革的关注,和对此次副局长任命的热议是好事。人事制度改革就是要公开进行,最终目的就是希望广大群众参与、监督。

  29岁的市长、23岁的副局长等等,都曾成为社会关注的热点话题。人事监督的事件越来越多,有助于推动公选这种人事制度。尽管“80后、85后进入政治舞台”一再引发人们关注的热情,质疑声也铺天盖地,但没有人质疑群众监督权利的增加对于公正选拔人才的作用。

  然而,有观察者认为,目前各地公选存在的问题,不在于个别人的身份、年龄引发的质疑,而是在选拔范围和程序的设计上,还存在不少需要探讨完善之处。只有一年多的工作经历,就可以当副局长,即使笔试和面试成绩优秀,但没有足够的积累,没有实绩的证明,其能力是否能得到充分确认?

  有人撰文认为,公开选拔、竞争上岗的一个问题是唯分数论。“不在疆场中选人,而在考场上选人”。比如,有的岗位一年四季没几件事做,完全可以把大量的工作时间用于备考,而有的岗位一年到头从早忙到晚,根本没有时间和精力去备考,让这两种人去赴同一场考,其结果不考而知。

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